师资博士后是工作(pinyin：zuò)吗 什么是师资博士后？

什么是师资博士后？师资博士后：师资博士后制度是将部分博士后纳入师资队伍管理的一种制度，其目的在于适应学校教学、科研发展的需要，加大青年人才队伍建设和培养的力度，优化师资队伍结构，拓宽博士后培养渠道，提高博士后培养质量

什么是师资博士后？

与科研博士{shì}后区别：师资博士后与科研博士后在培养目标、工作任务【练：wù】要求和工资(繁：資)福利待遇上都有所区别。

申请程序：师资博士后申请要经过教师聘任和博士后申请两个程序，这两个程序可以同时进行。申请人可以从各学校人事处网页上了解到招聘的相关信息，联系有意向的合作导师和单位，并按照要求在规定时间内真实、准确、完整地提交申请材料，准备面试。教师聘任结果经学校公示无异议、博士后申请经人事厅批准后，学校博管理部门通知申请人办理进站报到手续。

如何看待国内有的高校招聘博士时都开始要求先做师资博士后？

我在博士毕业后在找工作的时候，同样遇到过这样的问题。在某省会高校应澳门永利聘的时候，课题组负责(繁体：責)人给我的建议是做个师资博士后，然后出点成果再留下来。其实，我想说能给这样建议的学术带头人还是对你有兴趣的，至少还代表有机会呢。后来因为个人的原因，我没有做博后，2年的时间变数比较大。

这个【练：gè】问题站在博士求职{繁：職}的角度来看，个人觉得是可以接受的。2年的博后可以留在(zài)一个好的平台，同时还可以拓展自己的人脉同门圈。我有个师兄在中科大读的博士，当时毕业的时候个人文章仅能留在合肥工大。他的导师给他的建议是安心做个博后，多点成果，2年后，现在他在某985高校的王牌学院。

说白啦，其实多数需要做师资博后的博士，个人的成果不是特别好，留和不留都可以，有点小尴尬的感觉。原因有个人可能努力不够、平台不是特别好或者毕业的时间太短。博士3年毕业的开云体育人极少，一般在4年左右，部分有5-7年的。在这个过程中，有些学校或导师的博士毕业比较容易，比如简单的2篇EI、1篇3区SCI部分985高校的博士就可以毕业。借助这样的文章或者成果，在求职的时候真的（读：de）很难

哪怕你的导师打个世界杯招呼，还是很难。这就{读：jiù}需要你在2年博后期间出点文章。

还有部分高校要求做师资博后的原因是高校招聘指标比较紧张，暂时没（繁：沒）有名额。一般一年2次进人，没卡到名额或时间点，都是提前去团队做事情。在这个过程中，学术带头人操作【练：zuò】起来不一定能保障下一次应聘一定(dìng)有指标，读个博后，中间的时间就比较宽裕。

当然，如果有指标，还是先入职，再做个博后比较好。一般幸运飞艇，在哪里工作就在哪里做个博后呢。如果个人比较优秀，不少人也会选择个人研究领域的大牛，比{pinyin：bǐ}如跟院-士做博后。当然，博后期间的工资待遇不算差，五六千一个月还是有的呢。外加可以同时申请博士后科学基金，机会也挺多的

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