乐山2020年省考公务员入面分数线？省考公务员是按职位数比例入公务员面试的，没有统一的分数线，择优录用原则。公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗？诚邀，答主16年省考上岸单位，期间在单位担任过两三次面试的考官，也辅导我家小侄女面试备考上了公务员岗位，所以对这个题目还是有一定发言权的，接下来我就唠一唠我对公务员面试的一些见解和看法，供大家参考学习
乐山2020年省考公务员入面分数线？
省考公务员是按职位数比例入公务员面试的，没有统一的分数线，择优录用原则。
公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗？
诚邀，答主16年省考上岸单位，期间在单位担任过两三次面试的考官，也辅导我家小侄女面试备考上了公务员岗位，所以对这个题目还是有一定发言权的，接下来我就唠一唠我对公务员面试的一些见解和看法，供大家参考学习。正式进入回答，文【拼音：wén】章内容比较长，建议大家可以收藏关注，码起来慢慢看。
接下来我会从以下《拼音：xià》4个角度来进行分享：
Part 1：公务员{pinyin：yuán}面试考什么？有哪些题型
Part 2：考官{pinyin：guān}喜欢什么样的回答和表现
Part 3：备考目标与注意事项【pinyin：xiàng】 资料选择
Part 4：应该如何正确的做{zuò}练习
Part 1：公务员是面试考察我们什么样的能力？有哪些(pinyin：xiē)题型？
1、面试考察我们什么什么样(繁体：樣)的能力？
面试对于考官来说是对考生进行综合的考察，主要是考察这个考生组织协调、进取心、想象力、理解分析能力、仪表风度和气质等各个方面的表现，是不是符合这个岗位用人的要求。
所以备考的时候要注意练习整体的表现，不要只《繁体：祇》会答题就可以了，各（gè）个方面都会成为我们得分重要的考察部分。
2、面试有哪些题型【pinyin：xíng】
这个内容其实在网路上都是可以查询(繁：詢)到的，但是既然看到我的这篇文了，我就把（pinyin：bǎ）这些内容摘[zhāi]抄整理一下，让大家可以省了找内容的时间，可以直接用：
题型（pinyin：xíng）一、综合分析题
此类题型是为考察考生的的综合分析能力，也是相对更难一些的题型，主要关注对问题解答的全面性、逻辑性与层次直播吧性，所以在练习这类题目(pinyin：mù)的时候不要只看到问题外在，要深入的挖掘分析问题，然后给出解决能落地实施的答案。
分析的【de】时候从个人、社会、国家三[练：sān]个角度进行分析，可以从利益、思想、监督、制度、法律、经济、历史的角度进行深度分析。
答题思路：观点-分析-对策-总(繁：總)结升华
题型二、人际关系题(繁：題)
此类题型是从众多不同关系中考察考生的为人处世、处理人际关系的灵活性以及对组织中权属关系的意识#28权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督#29等方面进行《读：xíng》考查的一类题型。对待人际交流上要换位思考、客观公正、就事{shì}论事、理性客观，以组织利【练：lì】益为重。
对上{shàng}级：对领(拼音：lǐng)导足够的尊重；从自己的身上找问题；不当众指出领导的问题；不越【读：yuè】级汇报...
对平级：一定配合；对同事尊重；万事以工作为重（zhòng）；同事有问题应积[繁：積]极配合寻找原因；凡事懂（pinyin：dǒng）得分享...
对下（读：xià）级：下属犯错自己必有责任；原则性问题必须严惩；对下属关心、信任、帮[繁体：幫]助、激励；加强对下属[繁：屬]的管理和教育...
对亲友：制度高于友情，原则高于亲情，规定大于私情；以工作为[繁体：爲]先的前提下，也要体现对亲友《拼音：yǒu》的责任...
对群众：坚持以为人民服务为基本原则；接待群众要热情、耐心细心【读：xīn】；群众合理的要求{qiú}积极解决，不合理的要求不迁就但要耐心化解...
答题思《拼音：sī》路：态度-原因-化解-避免
题型三：应急应变[繁：變]题
此类题型考察对于突发事件中考生的处理态度，立场，出发点以及解决的措施，以及应变的能力。可以有自己的想法，但{练：dàn}是自己一定(pinyin：dìng)要自圆其说，一定要让方法可以落地实施。
答题思路：分析情况-确认问题-解决问题-总结反思提tí 高
题型四《读：sì》：组织管理题
此类题型通{tōng}过各类设定的活动，考察考生的统筹能力，组织调配人财物的能力以及协调利益主体间关系(繁：係)的能力。因此在回答的时候不仅要有制定好的[读：de]计划，也要有应急的方案。
答题思路：制定周祥计划-准备应急预案-合理资源配置-总(繁：總)结汇报
题型五：自我认知与人岗匹【练：pǐ】配题
此类题目就是【读：shì】考察我们对[繁体：對]自己的认知（zhī），可从自我、职业规划、应对压力三个方面进行描述讲解。
题型六{读：liù}：其他新颖题
除了以上的题型，还会有一些比较新颖的题型，如材料题，串词，编故事，漫画题等，此类题目都是比较灵活的，所以在准备[繁：備]的时候（hòu）也要重视起来。
Part 2：考官喜欢什么《繁体：麼》样的回答和表现
面试评分是依据评测标准以及考官对我们的主观印象，有些考生的回答会给比较高的分，有些回答却只能拿低分，问题出在哪里我接下来要讲的，内容分为2个板块，什么是考官不喜欢的表[繁：錶]现(繁：現)？什么是考官喜欢的表现？
1、什么样的回答和表现是考官不喜欢的[pinyin：de]
为什么[繁：麼]要先讲不喜欢，因为你得先认识到自己有没有这些情况然后才可以对照着去一条一条的纠正[拼音：zhèng]。
①不喜欢背书《繁：書》式的回答
②不喜欢逻辑混乱，过于紧张，说话结《繁体：結》结巴巴的考生
③不喜欢{pinyin：huān}外表穿着邋里邋遢的考生
2、什么样的回答和表现考官更《拼音：gèng》喜欢
相对于以上的（练：de）表现，自然我们作为考官会更喜欢以下这种类型的考生：
①思维逻辑清晰，表达（读：dá）流畅
②穿着澳门金沙大【读：dà】方得体，气质佳
③与岗位匹配度（dù）高
考官的喜好不能概括整体的评分，但是会有一定(pinyin：dìng)性的影响，因为我们在评分的时候都会根据评测标准来进jìn 行评分，但是我们的客观视角能第一时间捕捉到考生的各种状态表[繁体：錶]现，譬如：
这个人思考时{练：shí}间有点长，口头禅有点多，他很紧张，不自信...
这个人声音宏亮，眼神真诚，答题框架逻辑清晰，有很多亮《练：liàng》点，他很优秀...
这个人眼神很飘忽，讲的东西都衔接不上，他是在（读：zài）瞎讲...
所以除了评测标准内[繁：內]的要求（拼音：qiú），考生所有的《读：de》微表情和动作都会成为我们最终评分的参考依据。
因此在备考期间要着重把口头禅，眼神，心态等等这些细节问题给纠正掉[练：diào]。
锻炼自己的思维能力，不要背固定模板来《繁：來》答题，适当的可以和考官进行眼神互动，因为这样我们也能感受到（拼音：dào）你的自信，也会更{pinyin：gèng}喜欢这样的考生。
P亚博体育art 3：备考目标与《繁体：與》注意事项 资料选择
以上我已经把【pinyin：bǎ】考官喜欢什么样的答题和表现进行了描述，之后的备考目标应该大家就更清晰了吧。对的，那备考时候的目标就是要有自己的思维框架解题，不依赖于固定模板；整体表现大方得体，语言表达流畅，没有不得体的小动作。这就是大家备考要达到的(pinyin：de)目标。
一、面试备考中的注意《读：yì》事项
接下来我把备考面《繁：麪》试中的注意事项分成2点简单阐述一下：
1、不正[pinyin：zhèng]确的准备和方法
现在很多考生在进入面试之后第一选择就是要报培训班，或者有一些没有目标的话就是选择看书，买一大堆的资料，开始背书中给的解题模板。这些方法都是在大多数备考人中会用到的，但是你有没有想过，通知面试时间到面试的时间间隔都很短，通常就是半个月左右，买了书能看完不？看了之后知道哪里是重点不？我家小侄女当时备考也是买了一《读：yī》大堆的书在家里看，当我知道她在备考面试的时候有去看过她的备考情况，但是解题目的时候依然是摸不着头脑，不{练：bù}知道该从哪里下手。其实这也怨不得大家，毕竟第一次进面没有什么经验，都会先选择目前有的备考方法。
2、正确（繁体：確）的准备和方法
正确的我们应该[繁：該]是先了解一下面试和题型，然后开始进行选择资料，选资料的时候要注意选能教给我们思考的，让我们自己来答题（繁体：題），而不是给一个固定的框架（jià）模板开始套。这样学习后再练题效果才会是发挥的最好的。
二、备考资料该怎zěn 么选择
关于备考的资料《liào》其实比较多样化的，有线上的线下的还有书本的，但（dàn）是具体该怎么选，就成了困难的问题， 我帮小侄女选资料的时候结合她买的，和我看的也帮大家整理了一些比较好的资料【读：liào】可以用的。
1、书本资料liào
书本是我们在备考时首要选择[繁体：擇]的（de）资料，但是很多的书本资料里面的内容太多，我们并不能很准确的提取到我们需要的内容，而且面试答题的内容我们也【读：yě】并不需要很多的内容，只要是把框架搭建好，逻辑清晰，内容有亮点就可以了。除了内容之外我们还需要的就是练习，练习是必须的，所以各类的真题都可以准备上一些，我参考了一些比较好的机构的资料选了基本比较好的大家可以看下。
粉笔面《繁体：麪》试晨读集萃 面试真题200例
这两个资料是小侄女自己买的，我看了一些感觉很不错，晨读集萃作为内容补充来说是比较好的，里面有不少的素材积累的内容（拼音：róng），还有一些例题的讲解，有些讲解的观点还是比较新颖的，可以做参考。这套面试真题200例里面题型挺丰富的，还有一些往年的真题，可以用来练习，掌握[练：wò]一些题型的解答，非常的棒！
中（读：zhōng）公面试有话说 中公面试真题特辑
中公的名气还是挺大的，我当时备考的时候用的就是这两本书，价格不贵，而且内容很实在。不同于粉笔的是面试有话说就是一本专门的素材资料，没有澳门威尼斯人例题解析，但是里面的内容可以收集记忆用到回答中去；中公的真题我觉得非常的用心，他们每年都会重新印刷一版真题，加上历年的面试真题，这方便了我们了解过去的题型，也可以对今年的题{pinyin：tí}型有一个大约的估测，这点非常的优秀。
这两种资料[pinyin：liào]可以（练：yǐ）根据自己的情况来选择，我当时是让小侄女用两本素材的资料一起看的，结合看的话很多内容是不重合的都可以整理使用《练：yòng》。真题是把粉笔的那套给练完了。
2、线上资[繁体：資]料
除了书本的资料之外，还兴起了线上视频课。不过线上针对面试的视频课还不算很多，我自己有给小侄女讲很多关于在回答中用机关单位的角度去思考的一些思路，但是她对于这些内容很难吸收，上手就很慢。后来她跟我说线上视频课有可以培养思维的，我就跟着在看{练：kàn}了(繁：瞭)看，给我印象最深的就是(shì)那个原聪面试课。
这个课的老师很不一样，一听就是体制内的人，和我们平时工作的一些思维都是吻合的。而且很多我讲不仔细的内容她用很简单的概述就表达清楚{练：chǔ}了，比我讲的好懂多了（笑哭）。而且她不是直接就教孩子答澳门永利题框架的，而是引导让孩子自己搭建答题思维框架。之后小侄女跟着这个课学，没用几天我再辅助她练题的时候就感觉她的思维就开阔了很多，不像之前那样不知道怎么说，理解反应慢的情况了。搭框架的速度比之前快了很多，并且非常的清晰
这(繁体：這)个课大家都{dōu}可以参考看一下，确实能称得（dé）上是帮助搭建答题框架最优秀的课程了。
线上班的好处是很明显的，但是劣势也非（pinyin：fēi）常明显。那就是[练：shì]学会之后的练习很不方便，面试是要说出来的，所以开口练习的部分还需要来额外的练习。
3、线下培训[拼音：xùn]班
现在很多机构的线下培训班都开的如火如荼，但是这个价格我看了一下也是真的敢要啊，三天三夜的一个培训就要两千多，这可真是暴《拼音：bào》利。为了小侄女的面试我也去了解过线下的机构，发现线下机构虽然算不上好，但是也不能说差，我来简单讲讲培训班(读：bān)的一些利弊吧。
①培训【pinyin：xùn】班的利
确实培训班的氛围比较好，比起自己在家里练习整体的效果也会很好，并且有一个对面试细节了解比较多的人来指导练习的话效率也会更高一些。但是这些方面(miàn)只要自己能严格要求自己练习，找到人{练：rén}辅助练习都是可以做到的。
②培训班的(拼音：de)弊
价格贵guì ，不得不说是真的贵，我也不清楚其他培训班的资费标准，还是只有我看到的这家[繁体：傢]价格这么高，我只能说是我孤陋寡闻了吧。
然后就是培训班的答题，我当时跟那家机(繁：機)构的招待聊天的时候我问她解题是怎么教的，她跟我说她们有解题大全，所有的答题都能完美解答。嗯？解题大全？还有这玩意儿？哦~后来我了解了之后才知道，所谓的解题大全就是一本固定的模板，让大家{pinyin：jiā}背，这不（拼音：bù）就是背书式的解答嘛，不靠谱！
所以要我说报培训班也{读：yě}可以，但是千万别去背什么大全，太坑，就选个{pinyin：gè}便宜的让帮着练习练习就可以了。
Part 4：应该如何正确的做{zuò}练习
最后就是练习了，资料什么的都搞定了，说一下该怎（pinyin：zěn）么练习吧。
前期学习解题思[读：sī]维 真题练习
就用（yòng）我说的那个帮助搭建答题思维框架的视频课 练习就够了。网上的视频课时间都不长，边看边进行题型的练【繁：練】习做巩固。
中期素材(cái)资料 真题练习
中期就是要丰富答题内容了，每天看素材资料积累素材，平时也可以看看新闻了解一些当前的新闻时事，做解答的时候可以更贴合当前的社会现状。然后白天做练习，一天【拼音：tiān】最少做40个题目可以分开早zǎo 晚练，练的多了掌握的就更熟练了。
后期真题练习 模拟《繁体：擬》
后期的话主要以练为主，真题还是要练的，只有不断的练{繁体：練}习才能让在考场的时候更自如的把【拼音：bǎ】自己的理解去表达出来。然后模拟，大家可以让家人帮忙陪练指导(繁：導)问题，因为很多问题自己是感觉不到的，需要旁观者才能更清楚chǔ 的看到。我当时就是用空闲时间帮小侄女模拟，找她的问题，扣细节，让她的整个表现看起来更顺畅，能让考官们一看就是比较顺眼的那种。
以上就是我《拼音：wǒ》对面试备考的一些看法和建议了(繁：瞭)，希望能对大家有帮助，有不明白的话也可以评论咨询。觉得还不错的话可以点个赞，支持一下。
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