和领导搞好关系的de 重要性

职场上，个人能力重要，还是跟领导处好关系重要？所谓重要，只是相对而言！针对不同工作类型比如工厂类，技术类，此类工作属性决定个人必须技能过关，个人能力的硬性需求远远大于领导的关系！比如销售类，基本靠自己

职场上，个人能力重要，还是跟领导处好关系重要？

所谓重要，只是相对而言！

针对不同工作类(繁体：類)型

比如工厂类，技术类，此类工作属性决定个人必须技能过关，个人能力的硬性{xìng}需求[读：qiú]远远大于领导(繁：導)的关系！

比如销售类，基本靠自己，业绩决定一切，领导也许有资源，前提是自身能力必须走，没有自己能力打底，关系再好也只是打杂的命！即使因为领导关系有所获得，也只是一时而不是一世！

针对个人不同（繁体：衕）追求

有的人求利，有的人求权，有的求发现，有的人求安稳，有《读：yǒu》的人求【练：qiú】得过（繁：過）且过！

追求的高度还是宽度还是深《读：shēn》度！对于能力要求的标准，和与上相处之需求都不相[读：xiāng]同！

根据具体极速赛车/北京赛车情况具{pinyin：jù}体分析，不可一概而论？

刚进入职场的新人，历史证明人际关系比工作能力重要！刚进入职场的新人，一般工作能力都不强。要提高工作能力只有多磨练，只有不耻下问虚心多学习，才能逐步提高自己的工作能力。没有较好的人际关系，就不会有较好的锻炼机会！没有好的人际关系，就不会得到好的同事帮助，对新入场的人来说是什分不利的。

所以说，刚入场的新人一定要把搞好人际关系放在第一位！只有{pinyin：yǒu}当好一个徒弟，将来才能成为一个好师父，或者说成为一个《繁体：個》好领导！

上下级关系不可能纯粹，也不必要复杂！

职场，上级【繁体：級】传达分配督促工作，拥(繁体：擁)有一定的权利，作为下级完成既定{读：dìng}工作是天职！

在正{zhèng}常的工作流程中，是相互配合，相互促进！上(shàng)下级处于一荣{繁：榮}俱荣一损俱损，核心在于工作的完成，这样的上下级关系没必要复杂，正常交往，求同存异！

在不正常的工作流程中，因为利益或【读：huò】者竞争或者个人喜好，会导致上级偏袒他人或者刻意刁难，下级会不服澳门银河管理或者阴奉阳违！这个时候，上下级关系就不纯粹而复杂！

不管是正常（读：cháng）流程或者不正常流程，上下级关系融洽或对立，都不是一天造成！事情发展{pinyin：zhǎn}到某种地步再去找补，所耗费的精力是加倍的！

职场中情况多变复杂，上下xià 级关系只是一种，如果出现问题，说明不单单澳门新葡京上下级关系出现问题，连锁反应也会随之而来！

工作本身，做好日常维{繁：維}护，做好平时沟通，做好坚持汇报！

工作之外，做好领导兴趣爱好的了解，知开云体育道领导共同话题的交流，适当去理解《练：jiě》和了解上级！

关系维{繁体：維}护在日常，不在于需澳门银河要借用关系时候！

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