无故旷工(gōng)怎么和领导解释

没跟领导请假就旷工一天，还说谎自己去上班了，这种情况离不离职？职场三哥的看法：公司有管理制度，旷工就要接受处理。工作中说谎是职业素养问题，要真心认错。不清楚你为什么要辞职？职场朋友们都难免有违反公司制度的时候

没跟领导请假就旷工一天，还说谎自己去上班了，这种情况离不离职？

职场朋友们都难免有违反公司制度的时候。有错本身不是问题，关键看你对错误的认识和改正的态度。

题主旷工一天，不论什么理由（yóu）都要接受有关制度的处理。这是{读：shì}不服从管理，给公司带来工作安排麻烦的代价。建议你认真接受处理。

对领导撒谎，是涉及品行(读：xíng)的问题。或许你有苦衷。但是撒谎本身是对自己的(练：de)不负责，对领导的一种不尊重行为

知道自己错了，赶紧找领导认错，态度端正，主澳门永利动请求处理，并表态不会在犯这种低级错误。一般会得到【练：dào】领导谅解。

关于辞职的那些事三（sān）哥有几点切身体会的看法：

一份工作，是我们普通人赖以谋生养活一家人的根本保障

生活的核心内容就是工作。工作澳门博彩收入是我们(men)主要的经济来源。

辞职是我们日常生活中的大幸运飞艇事。不[读：bù]可以随便拿工作做盾剑来应对事情，直接会伤到自身利益。

不只是初入职场的年轻人，有些步入中年的职（繁：職）场老手，也尝尝揣着一颗玻璃心。受到一点委屈不如意，工作遇到困难，和同事之间人际关系出问题[繁：題]，就辞职跳槽。

如果你不能从自身的工作态度，做人心皇冠体育态上调整自己，到一{yī}家新的公司你会发现，还是老问题。

一个年轻人来到村边，问路边的老者：这个村子里的人好相处吗？

老者反问：你之zhī 前来的那个村子里的人怎么样？

“生活澳门威尼斯人懒散，愚昧无知，贪(繁：貪)心吝啬，还背后造谣中伤别人，不好相处”年轻人回答。

“那这个村里人也差不多[练：duō]是这样”。

这个年轻人扭头走，去了别（繁：彆）的地方。

又一个年轻人路过问了老者同样的问题，老者还是反问他同（繁体：衕）样的问题。

“我之前来过的村《拼音：cūn》民热情好客，大多人乐善[练：shàn]好施，通（pinyin：tōng）情达理，勤劳简朴会过日子”。

老人微笑着告诉年轻人：这个村里人差不多也是这样。

在我们的职场有其深刻的含意。学会理性的思维模式，换位思考问题，能设身处地的站在别人角度看问题。

懂得把不同性质[繁体：質]的问题分开处理。不躲事，不怕事，不回避问题，不逃（táo）避责任。你才能在职场生涯里长足进步和成{读：chéng}长成熟。

希望我的回答可以帮助到你。

我是职场三哥，行业管理二十年，愿意和朋{练：péng}友一起分享xiǎng 管理经验和话题，请多指点评论和关注。