小的劳务中介所怎么(繁体：麼)开

想开猎头公司，需要做哪些准备？人才中介？互联网的信息越来越发达，你看看智联招聘的处境，51的处境，就应该明白，干猎头？你首先是不是人才？开一家猎头公司需要具备什么条件？每地人事部门要求不同，有些要求有5名具相关HR中介执业资格证才可以，有些不需要，主要看当地人事部门的要求

想开猎头公司，需要做哪些准备？

人才中介？互联网的信息越来越发达，你看看智联招聘的处境，51的处境，就应该明白，干猎头？你首先是不是人才？

每地人事部门要求不同，有些要求有5名具相关HR中介执业资格证才可以，有些不需要，主要看当地人事部门的要求。

注册资金一般在10万左右，这个可通过(guò)中介【练：jiè】机构完成，当然你需要支付服务费。其他如场地等就不赘述{pinyin：shù}了。

需要以下条件和准备工作，首先需要的是钱、客户、靠谱的顾问。

猎头这个行业从操作到回款的周期并不算短，因此，需要准备比较长时间的办公设备和用品、租金、工资以及其它杂费，并准备接受几个月到半年没有回款；如果更久的话，该考虑是否哪里出现了问题（被拖款、合同条款特殊的除外）。

其次，客户这一点非常关键，几个需求明确又愿意给钱的客户《繁体：戶》，在这个阶段非常的重要，可以直接使一家新创的猎头公司早日正常运转；创始人的客户资源世界杯、行业需求信息的敏感程度就很重要。

在就是人，新创的一个(繁体：個)公司，作为创始人自己肯定没有足够的精力完成相澳门威尼斯人应的项目的，也是不大可能有时间带新人的，所以，需要几个（具体个数视实际情况而定，一般有那么两三个就够了）比较靠谱的顾问，现在猎头看着挺多，个人认为还是缺的，找几个靠谱的，愿意跟着干的，需要一定“缘分”。

经过第一步，这个“猎头孩子”算是出生了，接下来就是《读：shì》把他养大成人，让他{tā}独立，并塑造自己的人生观和价值观的时候了。在这个阶（繁体：階）段，需要解决一下的问题：

1、持续稳定的客户来源（网站开云体育、宣传、竞【繁体：競】价），战略合作客户.

2、明确的《读：de》定位（行业、职能、地区、形成何种竞争优势等）

3、内部建设（流程基本{pinyin：běn}幸运飞艇一样略过、培训——不考虑培训的是耍流氓、人才还是要储备一些）

　　猎头顾问工作是一件非常辛苦的工作{zuò}，有着十分繁琐的(de)程序，其中包括【练：kuò】：分析客户需求、进行职位分析、制定搜寻方案、初试及综合测评、推荐候选人、安排面试、录用候选人、办理入职手续、结算及后续的跟踪服务。这里的每一步都包含了非常专业和巨大的劳动付出。

　　许多企业通过猎头公司，其中还有一些特别的原因，例澳门永利如，企业需要保密的挖角等。在这里猎头公司是否有诚信就显得尤为重要。猎头公司应当为企(pinyin：qǐ)业的猎取计划和相关的商业机密进行保密。保守秘密也是猎头行业最基本的行业准则，同时也是猎头从业人员最起码的职业操守。

　　猎头推荐报告是一个猎头公司能对客户提供的重要保证，一般专业的猎头推荐报告要基本包含：客户需求分析、候选人匹配度分【练：fēn】析、候选人{rén}的教育背景、职业经历调查说明、候选人的优劣势分析、候选人性格分析、部分测评辅助《读：zhù》分析、猎头推荐评价等。

　　专业猎头（繁：頭）公司与客户合作的条款都是公平公正并合法{练：fǎ}的，既要保护猎头公司自身的利益，更要[读：yào]保护客户的利益。