企业职工办理退休需要招工表，可是档案里的招工表在单位遗失怎么办？感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，企业职工在办理退休的时候需要招工表，但是档案里招工表遗失以后该怎么办？这个招工表主要证明的是你初始参加工作时的一个重要的依据，也就是说你的招工表可以证明，比方说你是1985年参加的工作，那么你的工龄就可以从1985年开始认定
企业职工办理退休需要招工表，可是档案里的招工表在单位遗失怎么办？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，企业职工在办理退休的时候需要招工表，但是档案里招工表遗失以后该怎么办？这个招工表主要证明的是你初始参加工作时的一个重要的依据，也就是说你的招工表可以证明，比方说你是198澳门新葡京5年参加的工作，那么你的工龄就可以从1985年开始认{pinyin：rèn}定。
所以说在办理退休的时候需要提供招工表，当然这个招工表相对来说还是比较重要的，尤其是作为视同缴费年限的个人，那么想要认定自己的视同缴费年限，就必须要提供相应的招工表，这样的话才可以认定自己的视同缴费年限，如果确实是因为招工表丢失而无法找到，那么对于自己的退休也是可以办理的，这种情况下就只能够按照养老保险的实际缴费年限来确定和办理退休的，相对来说【练：shuō】，自己丢失了视同缴费年世界杯限这一块的年限，最终养老金的待遇也会很受到很大的影响。
所以说招工表丢失，一般情况下个人档案都是保留(liú)在原工作单位的，所以说工澳门金沙作单位具有不可推卸的责任，那么应当有所在的工作单位来寻找自己的招工表，看看有没有寻找到的可能，如果说能够寻找到那么还可以认定这个视同缴费年限，如果确实寻找不到自己的招工表，那么就只能够放弃这部分视同缴费年限了。
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没{pinyin：méi}有招工表就永远不能退休吗转载请注明出处来源