当一{读：yī}个老板每天看监控

工厂安装摄像头监控员工干活，领导会经常调开摄像头，看员工工作是否违法吗？工人劳动是在公共场所进行的，公共场所安装监控不属于侵犯个人隐私或生活隐私。所以企业安装监控并非是针对特定的或个人的行为，是针对整个生产活动的行为

工厂安装摄像头监控员工干活，领导会经常调开摄像头，看员工工作是否违法吗？

工人劳动是在公共场所进行的，公共场所安装监控不属于侵犯个人隐私或生活隐私。所以企业安装监控并非是针对特定的或个人的行为，是针对整个生产活动的行为。工人不去刻意的犯错，监控对于工人而言不具备特定的意义。

安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

1.安装监控设备应当按规定报（繁：報）批备案。

2.应当向员工明示先知，因为这些监极速赛车/北京赛车控{读：kòng}手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。

4.用人单位对受监控的员工个人隐（繁体：隱）私信息负有严格保《读：bǎo》密义（繁：義）务，不得随意公开。

法律【练：lǜ】依据：

《劳澳门新葡京动{pinyin：dòng}争议调解仲裁法》

第二条(繁：條)

中华人民共和国境内的用人单位与劳动娱乐城者发生的下列劳动争议(yì)，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合（读：hé澳门新葡京）同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

(四)因工作世界杯（zuò）时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

(六)法律、法规规定的其他劳（繁体：勞）动争议。