如何委婉礼貌的提离(繁体：離)职

如何委婉劝员工自动离职？我知道应该怎么做。而且当你明白的时候你也会这样做。只是不能说，太损了，太缺德了。不过我提醒你，让一个人自动离职，不是靠劝，而是靠管。想跳槽，怎么委婉辞职？想要委婉辞职，说明你对公司还是比较念情，同时领导也应该还比较重视你

如何委婉劝员工自动离职？

我知道应该怎么做。

而且当你明白的时候你也会这样{pinyin：yàng}做。

只是不能说，太损了，太缺德了。

不过我提醒你，让世界杯一个人自动离《繁体：離》职，不是靠劝，而是靠管。

想要委婉辞职，说明你对公司还是比较念情，同时领导也应该还比较重视你。

那么这(繁体：這)种情况下，反而我认为直接辞职会比委澳门威尼斯人婉辞职更好一些。

因为这样的话我们可以更加坦率一些，面对栽{zāi}培我们的公司[读：sī]领导，坦率直白一点会比委婉辞职更受领导器《读：qì》重。

特别开云体育是在我们以后的工作当中，很有（读：yǒu）可能也有机会会跟现在的领导或者公司有合作。

如果能够坦率一些么，以后大家再见面时不至于(繁：於)那么尴尬。

委{幸运飞艇pinyin：wěi}婉确实看起来会比较让人能够好接受一些，但是从长远角度来说，坦率会比委婉更好。

而且跳槽的目的一般就(jiù)是工资更高，发展更好，或者叫更适合自己。

那么坦率的跟领导沟通，指不定领导在挽留你的过程当中会酌情考虑你(pinyin澳门永利：nǐ)跳槽的原因，从而给予你相应的调整。

如果说领导在调整之后让（繁：讓）你的能力也好发展也好《读：hǎo》，更加适合或者更加让你满意【练：yì】，这本身也不是不可以考虑的。

所以如果你想[pinyin：xiǎng]跳槽，只要你和公司之间也没有什么比较（繁体：較）大的矛盾时，我建议坦率直接的跟领导沟通交流{练：liú}。