现在有些人民医院挂号从几块到几十上百不等，挂号费为什么不统一？钟南山院士的挂号费是1200元，你的意思是全部医生的挂号费都统一到1200元。我想如果是这样钟南山院士是不会有意见的。为什么医院有工作了三十年还是主治医师的人？各省市医生这个行业晋升职称的要求很不一样，我只说说我知道的上海地区某些医院的情况
现在有些人民医院挂号从几块到几十上百不等，挂号费为什么不统一？
钟南山院士的挂号费是1200元，你的意思是全部医生的挂号费都统一到1200元。我澳门银河想如果是这样钟南山院《拼音：yuàn》士是不会有意见的。
为什么医院有工作了三十年还是主治医师的人？
各省市医生这个行业晋升职称的要求很不一样，我只说说我知道的上海地区某些医院的情况。案例一：大学老同学，著名三甲医院高年资主治医生，私下吐槽说按部就班工作是没问题的，但是升主任医师大概无望了
医生是经验性工作，主治医生就是一般门诊，病房的话具体管管病人，上面有负责的主任医生，所以作为经验丰富的老主治，同学在科室里面还是很受欢迎的。那么为啥就是升不上主任医师呢？就是因为医院太强了，牛人太多，人家都有国自然、SCI论文，你没有那你就上不了。楼上有人说送礼，她这种情况送礼都没用，因为医院给出的评选副高的准入条件她都够不着，根本连送礼的机会都没有。换句话讲，如果她愿意换个差点儿的医院，那么晋升机会就有了但是，谁会愿意放弃顶级三甲医院的工作环境呢。即便没有职称，资源、人脉这些隐形的福利也足够吸引人啊。
案例二：高中老同学，三流医学院毕业，目前已经是普通二甲医院的副主任医师
既然都是我的同学，那么俩人的资历就是一模一样的，只是毕业院校不同，所以去了不同级别的医院。我高中老同学就是上述大学老同学的反例，之所以能顺利上副高就是因为医院级别不高，她有个局级课题、有两篇三流SCI论文在这个级别的医院里面就是凤毛麟角了，根本没人跟她竞争。
案例三：某合作著名三甲医院麻醉科，一堆高年资主治麻醉师
麻醉师现在逐渐规范起来了，有专门的麻醉专业培养人才。以前很多都是护士转行做的，高年资之后碰上职称评定的门槛越来越高，她们技术都很熟练、但是让人家写基金、发SCI论文那实在是没精力搞了【大家应该都知道著名三甲医院的麻醉科工作量有多可怕】，所以就只好成为高年资主治麻醉师了。以上是我的小小观察发现，仅代表上海地区某些医院的现状，欢迎大家批评指正！
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