面试需要注意什么？我就来说一下面试前的准备吧，应该说面试前的准备充分的话，面试本身就不是一个太难的事了。其实临场反应能力只占了面试的30%，70%是来自于面试的准备。正如一场好的演讲，也是经过一次又一次的准备才会表现得淋漓尽致
面试需要注意什么？
我就来说一下面试前的准备吧，应该说面试前的准备充分的话，面试本身就不是一个太难的事了。其实临场反应能力只占了面试的30%，70%是来自于面试的《de》准备。
正如一场好的演讲，也【拼音：yě】是经过一次又一次的准备才会表现得淋漓尽致。
乔布斯每次苹（繁：蘋）果的发布会都要拉着{读：zhe}所有的高管彩排10小时以上，并且自己会在台下一次又一次的背演讲稿。
罗永浩提出一场两小（pinyin：xiǎo）时的演讲，台下要准备200小时。
所以{yǐ}面试表现好，靠的是准备，做好以下这3点，马上从面渣变面霸。
01
了解意向公司，是让面试{pinyin：shì}官知道“我懂你”
我在面试苹果的de 时候，面试官问假如让你帮苹果设计一个广告，你会怎么做？其中一位求职者提出在广告中与三星作一个对比，然《rán》后表达苹果比它优秀的地方。 结果这位面试者马上被面试官刷掉了。
为什么？因为他提出(繁体：齣)了一个和苹果公司策略完全大相径庭的建议，苹果从来就不屑xiè 于和竞争对手比较。
另外一位同学曾经和我说他在面试京东的时候，被问及假如京东要做生鲜业务，要如何解决物流问题。他的解决方案是外包物流，结果一yī 样是面试失（拼音：shī）败。
为什么？因[拼音：yīn]为京东最引以为傲的核心竞争力就是他们拥[繁体：擁]有自己的物流系统，能够比阿里巴巴更好更快地配送。但是现在竟然要外包物流，和京东的核心竞争力完全相反。
很{练：hěn}多人都知道面试前要了解一家公司，但大部分人止步于百度搜搜XXX公司，了解了那些正常人都知道【拼音：dào】的信息就误以为足够了。
了解一家公司最主要《练：yào》从以下三方面着手：
(1) 公司的核心产品[读：pǐn]/服务是什么？
公司存在就是为了卖产品或者服务，这是它的核心，你要了解他们的产品/服[拼音：fú]务是什么，特点是什么，和竞品（练：pǐn）的差别在哪里？例如小米的产品特点是性价比高，锤子手机以设计和用（读：yòng）户体验为王。
(2) 公司的盈《练：yíng》利模式是什么？
一家公司存在的目的就是为（繁：爲）了盈利，所以它是怎么赚钱的？例(拼音：lì)如：天猫/淘宝主要靠建立平台吸引《练：yǐn》商家收取服务费与卖广告， 京东则通过自己卖货赚钱。
(3) 公[拼音：gōng]司有什么营销活动？
一家公司是如何宣传它的品牌与产品的？有什么特点？例如：苹果手机的广告大多是白色的背【繁：揹】景，内容主要专注在自身产品的设计和品牌理【拼音：lǐ】念上，从不会提及其他竞争对手。
深度了解意向公gōng 司，是为了让面试官觉得
我不是为了世界杯找工作[pinyin：zuò]来应聘你们的
我是为了你们才[繁：纔]来应聘的
02
准备面试的三个核心《练：xīn》问题，以不变应万变
面试的形式和问题都千变万化，但是归根结底都在考察【读：chá】以下三个问题
为什（练：shén）么你要申请这家公司？
为什么你要申shēn 请这个职位？
为什么你能胜任这份工(拼音：gōng)作？
知道这三个考察核心以后，再看看以下问题，是不是（练：shì）换汤不换药？
你为什么应聘非本专业工作？——为什么你能胜任这份工作[练：zuò]？
你除了申请我们公司，还【pinyin：hái】有【pinyin：yǒu】应聘其他公司么？——为什么你要申请这家公（gōng）司？
你的五年职业规划是什么？——为什么你要申请这个{练：gè}职位？
80%的问题都可以归类到这三个核心【练：xīn】问题下，那么我们应该如何准备？
(1) 找到这家公司和这个极速赛车/北京赛车职位的应聘要[练：yào]求，提炼出最核心的需求点1，2，3….；
(2) 审[繁体：審]视自己的教育背景[pinyin：jǐng]，工作经历/社团经历，性格特点，总结出自己的核心能力1，2，3….；
(3) 你（nǐ）的哪些能力点是和公司/职位要（读：yào）求的能力点是匹配的，就是你回答这三个核心问题的关键所在《练：zài》。
题海战术可以帮你高考上清[pinyin：qīng]华
但dàn 帮不了你找一份好工作
03
写好逐《练：zhú》字稿，回答变得自信，清晰，流畅
面试（繁：試）前应该要把自己简历的每一点用STAR原
S- Situation（事情(读：qíng)的背景）
T- Task（任务《繁：務》）
A- Action（采取《练：qǔ》的步骤）
R- Result（事(shì)情的结果）
展开成一个5分钟左右的故事（拼音：shì），并且(拼音：qiě)写成逐字稿，这样面试官在问你简历上的任意一段经历的时候都保证能马上回答。
逐字稿和(读：hé)提纲的区别是什么？
逐字稿是把{练：bǎ}自己回答的内容一字不漏{练：lòu}地写下来，可以做到按稿背诵。而提纲只是把回答要点写下来。
为什么推荐【繁体：薦】用逐字稿？
(1) 写{练：xiě}完逐字稿可以不断地朗读，背诵，最后做到脱稿自然地表述，在面试中就{练：jiù}不会经常出现“嗯，嗯” “然后，然后”这种暗示语言表达能力不佳的语气词；
(2) 写完逐字稿就可以{拼音：yǐ}知道哪些无用信息(拼音：xī)可以删除，哪些核心信息保留，确保答案是清晰的（拼音：de）。
在我经历过的一次模拟面试培训中，一位学员在做自我介绍的时候，提到了在携程做校园大使推广APP的经历。
他的de 原本描述是这样的
“我在大学期间担任携程旅游APP的校园推广大使，向学生推广它的机票预订功能。它的主要功能是可以随时退票，对于学生来说是很重要的，我用[读：yòng]这个gè 功能区和同学介绍，成功帮一个学生买了到XX地方的机票，产生了2000多元的销售额，是所有销售大使中表现(xiàn)最好的”。
自我介绍是强调自己（读：jǐ）有多优秀
不是介绍别人有多优[繁：優]秀
假如他写逐字稿就会发觉《繁：覺》，很多无用信息是可以删除的。
他(tā)的自我介绍就可以改为“我在携程担澳门新葡京任校园大师，负责推广它的APP机票预订功能，成功推销给一位消费者，产生2000多元的销售额，是所有校园大使中表现最好的。”
总结《繁体：結》
临场反应能力对面试表现的影响只占30%，70%是【世界杯练：shì】来自于面试的准备。正所谓台上三分钟，台下十年功。
要提高面试的成功率，要做以下三个(gè)准备：
(1) 和澳门新葡京你的意向公{gōng}司谈恋爱，去了解它；
(2) 准备面试的三个本质问题（读：tí），别用题海战术去掩盖自己战略思考的懒惰；
- Why this company
- Why this position
- Why you
(3) 利用【pinyin：yòng】STAR原则写逐字稿，而不是提纲；
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