你们单位的出差标准是多少？住，连锁酒店，不能超过150，不分几线城市。行，打车要打电话申请，飞机不能坐，高铁不能坐，只能坐绿皮车。食，每天50元，够活下去的。没有其他补助，说是每个月多发奖金，也没看出来哪里多发了
你们单位的出差标准是多少？
住，连锁酒店，不能超过150，不分几线城市。行，打车要打电话申请，飞机不能坐，高铁不能坐，只能坐绿皮车。食，每天50元，够活下去的没有其他补助，说是每个月多发奖金（jīn），也没看出来哪里多发了。庆幸，已离职。老板的高度，决定工作的动[繁：動]力
出差差旅费：住宿120，餐补50高吗？
太低了，目测你们公司不超过20个人，行业很低端，公司人均工资不到5000一般出差补助标准？
我的公司去合肥是补助130元，这里包括饭补，话补，交通补助，来回车票，住宿发票另外报销。员工出差的餐费，发票是一张，金额200-500元。这种能够做进差旅费么？
谢谢邀请。题主说的这个问题，让我想起了我们公司的报销制度。现在公司业务不好做，赚点钱不容易，都（dōu）想着怎么节衣缩食、严管成本费用，开源不成只能是节流了。最近我们公司报销差旅费，以往这么报销是没《繁体：沒》有问题的，财务领导审批后就能付报销款了，可开年后有些业务部门提交的差路费财务领导不给通过了[繁：瞭]，原因就涉及题主所说的。
员工【拼音：gōng】出差的餐费，发票是一张，金额200-500元，这种能够做进差旅费么？
1、差旅费的核算范围。
会计上规定，差旅费主要是因公外【拼音：wài】出办事产生的交通费、住宿【读：sù】费、餐费等一系列因(读：yīn)公出差而发生的费用。
所以说餐费一般是可以报销的，但是如果公司专门规定(拼音：dìng)了出差有餐娱乐城费补助，那么大部分情况下是不再报销餐费了。
我们公司也是规(拼音：guī)定了专门的餐费补助标准，所以就没有把餐费纳入报销范围了。但是呢，以往公司人员出差的时候，产生的餐费都去报销了，公司极速赛车/北京赛车也给报了，因为考虑到餐费补助标准确实太低，几十块钱也吃不了啥，就默许报销了。
2、题主所说极速赛车/北京赛车，发票是(pinyin：shì)一张，金额200-500元可以报销吗？
如果是出差人员真实餐费，根据公司规定能够报销当然是可以报销的；但是公司如（pin娱乐城yin：rú）果有出差补助，那么餐费不必报销了，不管他消费多少，你都可以按照制度不去报销。
题主所述的餐费如果是一个人，一餐吃个几百块钱，确实消xiāo 费太高了，一个人不大可能这么大吃大喝，开支无度。要么这个人【拼音：rén】通过多报销餐费骗取补助，中饱私囊，这本身就属于职务侵占，违反公司规定；要（yào）么是这个人出差可能因公宴请外部人员，产生了较大餐费进行报销。
3、因公出差《chà》，宴请公司外部人员餐费属于什么费用呢？
因公出差，宴请外部人员[繁：員]就属于业务招待费的核算范畴了，所以说题主所说的该员工报销几百元餐费，如果是属于业[繁体：業]务招待费性质的，就让他把相关餐费单独作为业务招待费进行报销，并列明招待明细、招待人员、时间、地点等。差路费就作为差旅费进《繁：進》行报销，分成两部分。
我们公司现在也是严控这一现象，有些员工通过出差之便，多报餐费，骗取【练：qǔ】补贴，我们今年就发现很多这样情况，财务主动要求该员工说明餐费原因，若是个人餐费不得报销（有餐费补助），若是【拼音：shì】招待费，则作招待费报《繁体：報》销，有些员工就退缩了，放弃报销餐费了。
总结：差旅费主要是核算个人因公外出发生的一系列费用；差旅费中的餐费主要根据公娱乐城司制度进行报销；若出差途中发生招待费，则把相关餐费单{练：dān}独作为差旅费进行报销；我们财务人员平时审核的时候需要注意差旅费与招待费的区分。
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