北碚事业单位招聘网县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位【练：wèi】比较好呢？

县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？小编这里简单的和大家讨论分析下。人才引进政策优先选择行政编现在很多县城都开始重视人才，都在实施人才引进政策，当然最低都是研究生学历（特殊人才不在讨论之列）

县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？

小编这里简单的和大家讨论分析下。

人才引进政策优先选择行政zhèng 编

现在很多县城都开始重视人才，都在实施人才引进政策，当然最低都是研究生学历（特殊人才不在讨论之列）。

但是人才引进政策各地也是有区别的，有的县城研究生给予的是事业编制，有的给予的是行政编。对于澳门伦敦人事业编有的【练：de】给的管理岗，有的却是专技岗。

行政编与事业编制的差距小编就不多说了，大家都明《读：míng》白的。因此，小(拼音：xiǎo)编的建议是对于人才引进政策尽量选（繁体：選）择有行政编政策的。

小编现在同事的同学就是通过人才引进进入体制内的，由于是985高校研究生澳门新葡京毕业，根据【jù】人才引进政策直接就是行政编，且任乡镇副乡长（挂职），两年后回县里工作。

关于事业编制单位的选(繁：選)择

先说下事业编制[拼音：zhì]单位的选择，这里优先选择大单位，所谓的大单位简单的说就（读：jiù）是人员比较多的单位，比如农业农村局（农业、畜牧）、水务局、住建局、医院等等。

之所以选择人数多的de 大局，主要还是在于大局的编制设置比较多。

对于管理岗来说，按照一定的比例设定（各地情况一样(繁体：樣)，只(zhǐ)是比例大小稍微不一样）管理岗人数。编制人员多，相对管理岗也比较多。

同样的道理，对于专技岗同样一个意思。中级到副高是个(gè)坎（县级不讨论正高，一个大局估计也就1-2个，还要【读：yào】等人退休才能排队晋升），编制人员多一点，副高职位也就多一点。

人才引进是不会给予工(读：gōng)勤岗的，这里不讨论。

除了上面的选择大单位，当然不可忽视的是专（繁体：專）业问题，建议是选择专业对口的单位来(繁：來)，不然专技岗位又要{读：yào}重新读取新专业。

关于[繁体：於]岗位的选择

这里说的是事业[拼音：yè]单位的《拼音：de》三种岗位：管理岗、专技岗、工勤岗《繁：崗》，这与岗位选择，小编这里也进行简单的分析：

1、管理岗(gǎng)

首先要说明的是县级事业单位管理岗最多到管理7级，也就是相当于公务员正科待遇，正常局级单位才是正科（例如退役（读：yì）军(繁体：軍)人事务局、住建局），所以说正科是顶天了（小编这边就有一个副局长就是事业编且是管理七级）。

事业编管理幸运飞艇9级到管理8级很简单，但是管理8级到管理7级估计能卡《练：kǎ》个十几年也说不定。因此，县级事业编管理岗一般也就副科待遇而已。

这里小编不建议选择管理岗，但《读：dàn》是要注意，有些县城有政策给予转公务员（类似特（练：tè）别提拔）。

2、专【练：zhuān】技岗

前面有说过，尽量选择事shì 业编制多的de 大{读：dà}单位，只有编制多才能保证后期的晋升。

研究生学历的好处是可以缩短职称晋升的间隔（练：gé）时间。

这个只要确保专业对口，剩(读：shèng)余的就是熬《拼音：áo》时间了，时间到了自然就能晋升到中级职称，副高职称要看单位副高比例及人数了，这个真的就是论资排辈的了，没有其他途径了。

这里尽量不要选择(繁体：擇)副高被聘用完，而且短期内不会离职的单位。因为等你进去，也要慢慢等，即使晋升了副高，但是单位（练：wèi）无法聘用你。

3、工gōng 勤岗

如{rú}果人才引进给予工勤岗，拿还是算了，不要去了，澳门威尼斯人这里就不在进行过多的讨论了。

总(拼音：zǒng)结：

总的来说，行政编比事业编好（pinyin：娱乐城hǎo），人员多的事业单位比人员少的单位好，事业编岗位中专技岗比管理岗好。