湖北黄{pinyin：huáng}冈回昆明怎么隔离

云南人从湖北回昆明要隔离吗？云南本地人从湖北返昆无需隔离，目前除了武汉籍和国外回来人员需集中隔离，其他地区回昆人员都无需集中隔离了。因疫情被隔离的人，不可以玩手机吗？怎么感觉没见被隔离的人发视频？都可

云南人从湖北回昆明要隔离吗？

因疫情被隔离的人，不可以玩手机吗？怎么感觉没见被隔离的人发视频？

一些困在湖北的员工，怎样出省上班？

比如有位员工，他的工作地点是昆明，平时全家也住在昆明《pinyin：míng》，但他是湖北běi 人，在1月20号左右带妻子女儿开车回老家过年，然后去了就被困在那儿了。但我们公司在2月3日就复工了，全体员工在家办公，其实他在哪个城市都无所谓，现在对他的通知就是：在家办公！

还有一个员工，他的工作地点是上海，年前专门请了年假，在1月19日周末这一天回湖北老家过年，然后去了就回不来了，而且他回家时{pinyin：shí}，将工作澳门巴黎人电脑也留在了上海。我们公司复工后，由于很多文件和资料他都存放在了公司电脑，天天急得抓耳挠腮。

但我们对他的通知和上位员工一样：能在家办公的一律《pinyin：lǜ》在家办公，不需要yào 从湖北出省返回上海！并且临时改变了他的工作内容，让他只做【pinyin：zuò】一些不需要原始资料的统计性工作和沟通性工作，这样他用自己的电脑和手机也能承担一部分工作！

最有意思【读：sī】的是另外一位员工，他也是回家过年，被困在了湖北。我司2月3日复工之后，他没法回来，大家就把一些视频剪辑的工作交给了他，我们把素材从全国各地发给他，他把视频剪辑好以后再发出来，从2月3日到今天，2月18日，短短两周时间，该同事竟然成了一名视频剪辑的高手，我们公司目前发送的极速赛车/北京赛车很多视频课程，朋友圈视频等，都是出自他的剪辑，为公司品牌和产品在这段时间的宣传，立下了汗马功劳！

在这方面，我觉得我们公司体现了一家世界500强公司的人性化，首先并没有强制员工(读：gōng)“必须返回驻地”，也没有强制“复工”，而是顺势要求大家“在家办公”。对于没带电脑的员工能够变换工作内容，并且发掘每位员工的特长。以我自己的感觉，这段时间《繁：間》，我们的工作量不但《练：dàn》没有减少，反而提升了很多很多！

当然，每家公司有每家公司的特点，而且不同的岗位，需求也是不一样的，很多特殊产品的生产企业，早就已经复工，加班加点进行生产了。但是对于一些困在湖北的员工，我认为还是要听从统一的规定和安排，企业不要自行提出“返回”。

“上班”和“返回”不是一个概念，随着远程协作和澳门伦敦人在线办公的兴起，很多工作是完全{quán}可以远程操作的，老板也是完全可以给员工安排新的工作内容的，比如我刚才说的让员工剪辑视频等。

对于想要出省上班的员工，一定要提前清晰了解待返（pinyin：fǎn）回城市的规定，以免出现“出了省，入不了城”。我还是建议各个企业一定要从大局澳门巴黎人出发，不要强制性要求“返回”。毕竟，也不急在这一两天！

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