广州市社保(bǎo)最低工资标准

五险一金最低标准是多少？为什么有的公司不给员工缴纳五险一金？五险一金的最低标准是多少？为什么有的公司缴纳五险一金，而有一部分的却不给缴纳？1、五险一金的缴费基数和两个因素有关。一是你本人上年度的个人月均收入，二是所在地的上一年度社会平均工资

五险一金最低标准是多少？为什么有的公司不给员工缴纳五险一金？

五险一金的最低标准是多少？为什么有的公司缴纳五险一金，而有一部分的却不给缴纳？

1、五险一金的缴费基数和澳门永利两个因素有关。一是(读：shì)你本人上年度的个人月均收入，二是所在地的上一年度社会平均工资。

如亚博体育个人月均收入高于社平300%，按社平300%缴费；如个人月均收入低(dī)于社平60%，按社平60%缴费。（北京为特例，养老、失业最低可为社平40%）。

看到这里，就可以回[huí]答您的第一个问题了，即最低为所在地的社会平均工资的60%。由于各省每年的de 社会平均工资并不相同，您没说明省份，所以无法说出具【拼音：jù】体金额。只要你明白了前面的原则，自己也就会计算了。

2、至于说为什么有的公（练：gōng）司给员工缴纳五皇冠体育险一金，而有的公司不缴纳。原因很简单，因为利益。

举个例子来说，假设张三的工资为[wèi]3500元。

如果企业为张三缴纳社会保险和住房公积金，那么，张三每月实际到手的工资将相应减少近800元左右，实[shí]际到手shǒu 仅剩2700元了。

而同时，公司还要为他负担的社保和公积金费用，每月大约在1500元左右。

也就是【练：shì】说，企业每月除需支付他的工资3500元，社保公积金费用1500元，每个月为他澳门金沙承担的直接人力成本为5000元，而不是之前的3500元了，大大增加了企业的负担。

这也就是为什么会有小部分企业逃避法定责任的最直接原因，这种行为【开云体育练：wèi】不仅侵害了劳动者的利益，也对国家社保基金造成了严重的侵害。