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根据《工资支付暂行条例》

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假【练：jiǎ】日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日澳门永利、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

用人单位应按约定的日（pinyin：rì）期支付工资，且每月至少支付一次。具体日期查看[kàn]所签订的劳动合同。

未及时支付的，劳动者可以向当地劳动[繁体：動]监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以开云体育请求解除劳动关系和经济补偿金）。

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