2020山大青岛校区非事业编制招聘？时间：2020年05月25日 校区各相关单位：为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业
2020山大青岛校区非事业编制招聘？
时间：2020年05月25日校（xiào）区各相关单位：
为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》（山大人字〔2019〕115号）（以下简称《实施办法》）及《关于开展非（拼音：fēi）事业（繁体：業）编制岗位首聘工作的通知》#28山大人字〔2020〕40号#29，现就做好青岛校区非事业编制岗位首聘工作[练：zuò]，将有关事项通知如下：
一、岗位设置及申报范[繁体：範]围
非事业编制岗位首聘设置专业技术、文员{练：yuán}、工勤三大类岗位，申报范围为学校校聘计(jì)划内岗位。
二【pinyin：èr】、聘任条件
#28一#29基本{练：běn}条件
非事业编制各类各级岗位所需的能力要求、学历学位及工作年限等聘任基本条件按照《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》相关规定执行。针对少数专科学历人员，校内工作年限满5年（2015年4月30日前入校）且业绩突出的，可以申报专技、文员岗位，工作年（拼音：nián）限要求在《实施办法》规定标准基础上增加3年，申报岗位级别上限为中级四级；专科学历人员校内工作年限不满5年的，可按照工勤岗位进行申报，在{pinyin：zài}工勤岗位体系内晋升发展。
#28二#29业[繁体：業]绩条件
各{pinyin：gè}相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，突出贡献和业绩导向，保障推荐工作更加科学规范；学校统一制定文员岗位聘任[rèn]业绩条件。
三、工作程序xù
#28一#29成立工作组织{繁体：織}
1.成立山东大学（青岛）2020年非事业(yè)编制岗位评审《繁：審》工作组，负责青岛校区非事业编制岗位wèi 聘任工作。
2.各单位成立非事业【pinyin：yè】编制岗位聘任推荐工作组（总人数不少shǎo 于5人），由单[繁体：單]位主要负责人担任组长。
#28二#29制【pinyin：zhì】定业绩条件
各相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结合学娱乐城科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，并[繁体：並]报青岛校区人事处备案。
#28三#29个人（拼音：rén）申报
申报人根据现岗位类别和工作实际进行岗位申报，对照专技、文员、工勤岗位聘任条件向所在单位提出申请，在学校人力资源管理系统中填写工作业绩直播吧、项目情况、论文著作情况、奖励及成果情况等信息，在线生成《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》，同[繁：衕]时向单位提交相关佐证材料原件。
#28四sì #29单位资格审核推荐
各单位认真审查申报材料的真实性和有效性，严格按照各类岗位聘任条件对申报人员进行资格审核，作出是否符合申报条件的明确结论；根据申报人员岗位贡献和业绩，在学校设岗数额内对符合申报条件人员进行评审(繁：審)推荐，分类别、分系列、分级别[繁：彆]进行推荐排序；择优选拔，宁缺毋滥，现有人员达不到聘任条件的暂不推荐。
各单位对推荐人员名单及申报材料在本单位进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后在人力资源管理系统设置推荐顺序并提交学校复核。各单位须《繁：須》将非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》、单位资格审核通过人员汇总表、本单[繁：單]位专技及工勤岗位聘任业绩条件、公示报告、申报（繁体：報）人佐证材料复印件于2020年6月3日《读：rì》前统一报送校区人事处。
#28五#29测算下达各类各级岗位（练：wèi）数量
学校对人员申报材料进行xíng 复核，根据复[繁体：覆]核情况和岗位结构比例要求，分岗位类别从严从紧设置各个级别的岗位数量。
#28六《练：liù》#29评审工作组评审推荐
校[练：xiào]区在各类各级岗位数量内对各单位推荐人员进行综合评审推荐，分(pinyin：fēn)类分级择优确定拟聘人选，并对(繁：對)拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
#28七#29学校（pinyin：xiào）聘任
校区将推(tuī)荐结果报送学校非事业编制岗位评聘领导小{xiǎo}组，评聘领导小组审议后按岗聘任。
四、申报有关说【练：shuō】明
#28一#29申报材料及工作年限计算的截止时间为(繁：爲)2020年【拼音：nián】4月30日，主要工作成绩须为近五年取得，岗位聘任时间以学校公布聘任结果时间为准。
#28二#29《实施办法》中的“年限要求”按非事业编制人员在山东大学工作的周年年限累计计算，具体以合同（协议）为[繁体：爲]准。聘期内学历/学xué 位发生变化的，新学历/学位的工作年限自新学历/学位获得之日起开始计算；新学历《繁：歷》/学位的工作年限、原学历/学位的工作年限两种计算方式任选其一。
#28三#29不同用工形式、经费来源的聘用时间合并计算；各单位可通过学校人力资源管理系统查询本单《繁：單》位非事业编制人员现经费[繁：費]来源、岗位类别和聘期时间。
#28四#29原学校经费岗位人员经考核达不到聘任条件、首聘未能进入(rù)岗位体系的，将转为备案制(繁：製)岗位（原自筹经费岗位）聘用或依法解除劳动关系（不包括学校未设岗导致未纳入岗位体系的人员）。
#28五#29各单位须按照《实施办法》要《读：yào》求，结合(繁：閤)岗位聘任工作和单位实际，同时制定非事业编制岗位目标责任书和岗位考核标准，相关材料提[练：tí]交时间另行通知。
五、其他开云体育要[练：yào]求
#28一[pinyin：yī]#29高度重视
岗位首聘涉及非事业编制人员切《拼音：qiè》身利益，各单位要高度重《练：zhòng》视，按照学校统一部bù 署，精心组织非事业编制岗位首聘工作，严格审核相关材料，相关工作环节要公开、公平、公正，确保聘任工作顺利进行。
#28二#29严肃《繁：肅》纪律
各单位须严格遵守《拼音：shǒu》回避制[拼音：zhì]度申报人员应保证申报材料的真实性和有效性，对于弄虚作假、违反工作纪律的【练：de】单位和个人，按照学校相关规定从严处理。
#28三澳门永利#29异议期公示制度（dù）
为加强民[pinyin：mín]主监督，严格执行异议期公（练：gōng）示制度《练：dù》，对公示期内有异议的情况认真调查核实、及时处理。
联系人：王姣云、杨萌
联系(繁：係)电话：58630386、58630686
附件：1.单位报送评审材（cái）料要求
2.非事业开云体育《繁：業》编制岗位申报系统使用说明
3.单位非事业编制岗位聘任推荐工（读：gōng）作组成员名单
4.非事业编制岗（读：gǎng）位首聘工作日程安排
5.山东大学非事业编制管理支撑队伍《wǔ》建设实施办法
山东大学（青岛[dǎo]）人事处
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