如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况《繁体：況》下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比（读：bǐ）如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现[繁体：現]在限制55岁之内。

现在一般保安公司，在zài 用人单位白班都用年轻人，而夜班都是四五(wǔ)十岁的年龄。

还有就是工资方面也有所不同，18周[繁：週]岁至35周岁工资(繁：資)相对来讲比较高。就拿福建《读：jiàn》来讲，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在180开云体育0~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受{pinyin：shòu}到一定的限制。

再说保安的福利各有不同，正规的保安公司，后台《繁：颱》如果是公安部门的话，他们一般都有《读：yǒu》医（繁体：醫）社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像私人创办的保安公（gōng）司，没有任何的福利可言，更别《繁体：彆》提什么劳保用品了，这就是正规保安公司与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五[pinyin：wǔ]险一金，还有一些【pinyin：xiē】劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间，但是招聘条件{练：jiàn}也非《读：fēi》常苛刻，一般年龄限制在35周岁内。

假如想找保安，建议你去物业。尽(繁：盡)量不要去保安公司做保[练：bǎo]安，因为保安公司没有任何的福利和好的待遇。

如果【拼音：guǒ】是招保安，假如你是保安公司，你可以通过互联网平台。像现在比较流行的赶集网，58同城，都(pinyin：dōu)可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年轻人，或者是退伍军人。那（读：nà）自己（拼音：jǐ）的条件一定要达到《读：dào》他们的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你（读：nǐ）招到了保安，他们也干不久就跑掉了。

要想留住保安，就要提高工资和福利待遇，才是{练：shì}留住保安的根本。不然你有再多的点，没有人去做(zuò)，没有人去干，也只能干瞪眼。

另外还有一种招人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保安队伍里面来。

这也很有效的（拼音：de）解决，保安紧缺的问题。

要想让老保安给你招人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人[练：rén]50~100元，或者是《读：shì》100~500元之间的奖励《繁：勵》，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公（pinyin：gō澳门新葡京ng）司，包括很多的物业，招保安都遇到了瓶颈。因为保安公司太多，物业太多，而做保安的却越来越少。

比如70年后，80后，年纪都是40多至50岁（繁：歲），都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资，很难[繁体：難]养活全家人，所以澳门银河他们选择了做其他行业。

而90娱乐城后，00后，基本上是手机党，低头族。很难[nán]完成保安公司，或者是物业交代的任务。

再{pinyin：zài}说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳槽，不会安心的在一个地方工（拼音：gōng）作，这就是他们《繁：們》的缺点。

所以建议物【拼音：wù】业或者保安公司，要想留住这些90后00后，就必须要从福利待遇上提高，更重要的是人性xìng 化管理。

让90后00后有家的感觉，这{pinyin：zhè}样他们才《繁：纔》会有干劲，有盼头，才不会(繁：會)轻易出现跳槽的问题。

所以说不管70后还是80后，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最【pinyin：zuì】合适。

要想彻底解决招人难的问题，不能把以前对待70后80后澳门伦敦人的那一套，用在90后00后身上【读：shàng】。这样的话很难留住，年轻的90后00后。

希望（练：wàng）这篇文章对题主有所帮助，以上的回答仅是[pinyin：shì]我【pinyin：wǒ】个人的意见和观点，希望题主做做参考。

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