怎么理解没有优秀的个人，只有优秀的团队这句话？如何带好一个团队？一个优秀的团队，基本上每个人都很优秀，一个好的团队个个都是精英，没有必要单独受到特殊殊荣，你是这个团队的一分子，自然就有荣耀感，把自己融入到团队就有责任感和荣耀感
怎么理解没有优秀的个人，只有优秀的团队这句话？如何带好一个团队？
一个优秀的团队，基本上每个人都很优秀，一个好的团队个个都是精英，没有必要单独受到特殊殊荣，你是这个团队的一分子，自然就有荣耀感，把自己融入到团队就有责任感和荣耀感。优秀个人表彰会huì 也不是没有，比如：学校，选出优秀学生进行表彰，科研部门虽然发挥团队精神，但是，也有优秀个人奖！村干部干好了、也有优秀村干部个人奖(繁：獎)！
一个优秀的团队，对于人员的配置都非常合理，规章制度也非常建全，关健怎么积发工作澳门伦敦人活力，让团队成员热心的工作，没有后顾之忧[繁：憂]。
一个团队，必须有一个好的团长，业务闲淑，一身作则，事事作出表率。把自己jǐ 当成一位父母官，对下属既要严格要求、又要象父母一样的关心和爱护，一个团长必须有耐心亚博体育，还要有领导风范，对手下犯错误的队员该批评的坚决批评，对做出成绩的队员必须予以表彰，奖罚分明、团队才有活力。
“一个人的成功，除了天赋努力，离不开贵人的提携。”有道理吗？
这话非常有道理，一个人的成功，除了天赋和自身的努力之外，离不开天时、地利、人和。一，上学时要碰到一个好老师。二，刚开始工作时，要碰到一个好心的领导，他关心你，培养你，包容与严格并重，唯才是举。三，你再往上发展，就必须有个伯乐发现你，心欣你，他把你放在适合的位置上加于励练，因为，人的年龄是有限制的，过了一定年龄，没有适合的位置，没有合适的机遇，没有所谓贵人的发现与提携，你再有本事，也将平平庸庸的过一辈子直播吧总之，成功以否，人仅仅是尽人事，能不能有所作为，最后还是由老天爷说了算。所以，机遇《pinyin：yù》，贵人是可遇而不可求的事情，命里有时终需有，命里无时莫强求。
“一个人的成功，离不开要强的性格”，你认同这句话吗？为什么？
没能“成功”，怎知“成功”几何？人人都梦想“成功”，敢问何为“成功”？楼主问题中的“成(pinyin：chéng)功”不知（练：zhī）是指“马云”式“成功”？还hái 是“庶民”式“成功”？
人生伊始，初出校门，觅得一职，潜心（练：xīn）兢业，可为“成功”？
我自感知命之年，娶妻、养儿、赡孝父母，尚还尽责，可为“成功”？
父母年近耄耋，育三女一澳门威尼斯人儿，皆成家立业，未“显宗耀祖”，可kě 为“成功”？
若是？“性格好不好强”又有何干？苦苦追寻“马云澳门永利”，不如在这“虚幻”的“成功”里走出一个个“好儿子”“好父fù 亲”“好爷爷”来得简单些吧？
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