企业文化{pinyin：huà}策划专员

一个人被要求做三个岗位的工作，这工作还干得下去吗？【问题分析】有这样的问题，其实反映的是付出与收获不成比例的现象。这个现象其实是到处都存在的。对于题中的问题，我们要弄清楚三个岗位需要付出什么？自己收获了什么？只有弄清楚，答案自然很明确了

一个人被要求做三个岗位的工作，这工作还干得下去吗？

有这样的问题，其实反映的是付出与收获不成比例的现象。这个现象其实是到处都存在的。对于题中的问题，我们要弄清楚三个岗位需要付出什么？自己收获了什么？只有弄清楚，答案自然很明确了。

【职场《繁：場》小龙虾观点】

没有付出就没有[练：yǒu]收获，付出总有收获。

被安排了三个岗位工作，必然是有辛苦的付出，下面总结下付出。

1. 工作（澳门金沙读：zuò）时间强度付出

毋庸置疑，被安排了三个岗位，必然需要完成三个工{gōng}作。相对的工《拼音：gōng》作时间必然（pinyin：rán）增加。

A只需要完成一项工作，也许需要6小时，也许需要4小时，但此时《繁体：時》如果再次接[练：jiē]手一个工作，必然要花费时间在上面，即使时候【读：hòu】1个小时，那么A这一天的工作时间其实也是增加了1小时

2 .澳门威尼斯人工作压力{pinyin：lì}

这个很好理解，一个人干3份工作，那么就有三个压力等着你。工作的澳门新葡京增多，必(pinyin：bì)然带来压力的增加。

3.隐藏的[de]付出

这里需要提出{pinyin：chū}下，隐藏的付出，是你看不见的（pinyin：de）付出。但它却是确实存在的，不容忽视的。

举个我真实的例子：去年脱贫攻坚，任务繁重，我好几个月加班没有休息，家属直接拉黑了我的电话。这都是付出

有付出，必然有回报。关键是自己收获了什么

1. 薪资[繁：資]

这个是最直接的收获，任何工作付出，都是会获取薪资回报，关键是多少的问题【tí】澳门新葡京。是否能满足自我的需求。

2. 能力

能力的回报：工作多，接触的就多，学习的自然也就多。收《拼音：shōu》获自然也就多。不同的岗位需求是不一样的，能同时胜任不同的岗位，那{nà}么必然是一名多面手，长期的锻炼学习，必将使自己的【练：de】能力得以大幅度的提升。

3.领导的认（繁体：認）口

是的，既然领导安排了三个工（pinyin：gōng）作给你，必然是认口你的，相信以你（nǐ）的能力是能够胜任的。或者说是领导对你的一种观察，锻炼。如果有后期晋升，你必然是优先考虑的。

分析完付出与回报（也许分析的不够全面，但至少你自己是清楚的），相信你的答案以很明确了。付出小于收获，直接辞职是最好的选择。

【总结【繁体：結】】

任何事直播吧情都是相对的。员工希望付出少，收获大；领导更是希望不付出而获得收获。关键是看你如何《拼音：hé》平衡二者之间的关系。